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后勤管理处党支部党建工作总结3篇(全文完整)

后勤管理处党支部党建工作总结后勤管理处2008年工作总结作者:zhuang日期:2009-5-1716:08:03人气:一年来,后勤管理处在学校党政的领导下下面是小编为大家整理的后勤管理处党支部党建工作总结3篇,供大家参考。

后勤管理处党支部党建工作总结3篇

后勤管理处党支部党建工作总结篇1

后勤管理处2008年工作总结

作者:zhuang 日期:2009-5-17 16:08:03 人气:

一年来,后勤管理处在学校党政的领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校中心工作,坚持“三服务、两育人”宗旨,以人为本,加强后勤管理和监控,继续稳步推进后勤社会化改革,全体员工齐心协力,团结拼搏,为教学科研和师生员工提供强有力的后勤保障服务。

一、加强学习,不断提高政治业务水平

根据学校党委和行政的部署要求,坚持不懈地开展各项政治理论和业务知识学习,不断提高干部员工的思想素质和政治业务水平。

1、精心组织,营造学习氛围。一年来,我处积极组织全体员工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中全会精神;围绕如何加强后勤管理和服务为主题,将学习贯穿于工作的全过程,把职业道德教育、服务规范培训和业务技能学习紧密结合起来,做到常规的政治理论、业务学习不放松;在学习实践中全面贯彻“三服务、两育人”的后勤服务宗旨,坚持后勤为教学、科研和师生员工服务的方向,强化了后勤内部各个环节的管理,发扬优良工作作风,努力提高管理和服务水平。

2、党员干部带头,学习成效明显。坚持处领导、党员干部带头学,在学习中做出表率,做到多学、先学,不断增强紧迫感和责任感。党员领导干部带头学、带动后勤员工自觉学,从而不断提高全体员工的思想政治素质,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,有力地促进后勤各项工作的落实。

3、提高认识,转变工作作风。通过学习和实践,结合机关党总支开展的改进机关作风建设活动,牢固树立服务意识,明显提高后勤员工的思想认识、政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和纪律观念,机关作风明显转变,服务态度不断改善,机关作风效能建设等工作健康快速推进。

二、加强后勤保障工作,不断提高管理和服务水平

1、抓好后勤社会化改革的持续推进工作

一年来,后勤管理处继续把深化后勤社会化改革作为一项重点工作来抓,始终坚持后勤为教学、科研、师生服务的理念,认真做好物业管理、饮食服务、食品卫生、水电保障、校园绿化、校园卫生保洁、交通管理等服务管理,努力为师生创设良好的学习、工作和生活环境。加强对后勤服务集团履行协议情况的督促检查和各中心实体发展基金使用的检查,结合实际运作情况及时修订协议内容,持续推进后勤社会化改革。内强素质、外树形象,加强部门之间纵横向的沟通,形成和建立一套规范的后勤管理机制。进一步提高后勤实体对后勤社会化改革的认识,营造出一种“人人要发展、人人谋发展、人人求发展、人人共发展”的良好氛围。

2、抓好后勤管理,努力为教学、科研和师生服务

?围绕“以教学科研为中心”,做好后勤保障。积极配合二级学院,认真做好俊秀文学院图书楼和高职楼窗帘安装工程、理工学院计算机房改造工程、理工教学楼金工车间电施改造工程、俊秀文学院图书楼和高职楼防盗窗栅加固工程、艺术学院舞蹈教室舞台地板安装工程、应用科技学院电脑教室综合布线工程等施工项目,为教学、科研做好后勤服务工作。?围绕“50周年校庆”,做好后勤工作。成立泉州师院50周年校庆后勤工作领导小组,实行“任务到组、责任到人”的工作方针。抓紧落实校园修缮、接待服务、医疗保健、绿化美化、奠基剪彩等后勤保障和项目筹资等各项任务的完成,做到任务明确,人员落实、职责分明、工作到位,圆满完成校庆的各项后勤保障工作。

?围绕“校园用水难”,做好供水工程改造。08年初以来,由于东海片区建设的用水量急增,造成东海校区水压偏低,特别是高架桥、东海滨城一带施工,经常出现水管被施工队

挖断,严重影响了学校师生的正常生活和教学秩序。为解决“校园用水难”问题,主要做了以下工作:①邀请市自来水公司检测队和水电服务中心人员对全校水管进行全面检测,对全校所有自来水管道总闸、分路闸开关进行全面检查,并对全校各网路压力进行全面测试;②解决理工实验楼10间实验室高峰无水问题,采用安装自动加压泵及蓄水池的方法,保障实验室供水;③解决学生公寓供水压力低问题,增大学生公寓A区、C区高层的供水压力,联通通往理工楼与学生公寓A区的供水管,达到供水互补,扩大通往学生公寓C区进水管的进水量;④为解决学生用水难问题,经院长办公会立项,委托市自来水公司利用暑期建造蓄水池及加压泵机组,加强供水加压泵站的运行管理和科学编排,适当延长加压时间,保证正常供水,满足学生用水需求;⑤加强与市自来水公司东海加压泵站的沟通、联系工作,力求在第一时间及时获悉将要停水的信息。及时在校园网、学生公寓宿舍做好停水信息的发布,及时告知师生做好蓄水准备。

?围绕“师生住房紧缺”,科学安排住房工作。学校办学规模快速发展,学生数明显增加,鉴于东海校区学生公寓房源现状,住宿供需矛盾突显,为确保学校发展,缓解08年秋季学生住宿困难,主要采取如下工作:①落实公有住房管理办法的实施,科学调整教职工过渡房及人才引进住宿安置;②根据院长办公会议决定,动员、鼓励居住在东海校区B区3#、4#、5#过渡房的教职工自行外租或搬迁至石壁村安置房、崇福校区闲置过渡房;③根据《泉州师院公有住房管理办法(暂行)》和07年11月14日院长办公会议决定,按学历学位、职务职称补贴的精神,对自行租房的教职工实行货币补贴,学校统一调剂使用腾空的过渡房;④利用暑期完成B区学生公寓活动房29间宿舍改造工作,B区

3、4、5#楼51间教师过渡房搬迁腾空工作,辅导员宿舍和A区11#楼调整搬迁工作,做好学生公寓8人间宿舍双层铁架床安装加固工作,共增加学生床位1288位,基本满足08级新生和诗山校区546名搬迁至东海校区学生的住宿需求;⑤为解决我校未购房的教职工住房问题,积极争取市政府支持,拟在学校控规范围内规划100亩建设用地,承建经济适用房。我处高度重视此项工作,在08年初就指定专人负责落实前期的相关工作。此项工作已经市建设局、潘燕燕副市长同意,待市政府审批。

?围绕“改善生活条件”,努力为师生办实事。①为解决A区11#楼宿舍厕所蹲位不足问题,利用暑期将学生公寓A区10#楼架空层改造成卫生间;②为改善学生宿舍条件,完成学生公寓实木方凳和A区学生公寓2-5#楼楼顶扇采购安装工作;③通过召开饮食工作学生代表座谈会、后勤管理与学生代表座谈会等渠道和方式,加大与二级学院、师生的沟通交流力度,及时了解后勤保障需求,告知后勤保障服务的措施和进展情况,结合新情况、解决新问题。④学校停止崇福校区四个教职工宿舍区公共路灯的银行托收后,积极与电业局、教职工宿舍区住户沟通,做好善后工作,恢复了四个小区公共路灯的供电。⑤为解决居住在崇福校区中区教工宿舍的教职工出入问题,学校决定拆除该宿舍区旁的围墙,并将空地改造成停车场。⑥为改善离退休人员的活动场所,完成崇福校区离退休活动室改造工程。

?围绕“提高后勤管理服务工作”,做好学校赋予后勤的各项任务。①认真落实学校“十一五”发展规划修订工作,完成陈祖昌大礼堂使用管理规定和后勤各项工作流程图的修订完善工作;②针对今年暑期留校人员多、流动性大等特点,暑期后勤员工坚持天天上班,切实做好近2000名留校生迎农运会排练和继续教育培训人员的食宿保障工作;③抓好校园基础设施建设和小型工程维修维护工作,完成俊秀文学院绿化工程、丁思强学生活动中心绿化工作、泉州师院大礼堂电缆采购、崇福校区离退休活动室改造工程、崇福校区教职工宿舍区的一户一表供电改造工程、校名夜景工程、大学生活动中心办公室改造、理工实验楼电梯排水管道施工、B区学生公寓

3、4#楼部分卫生间堵塞塌陷抢修工程、C区学生公寓

2、5#楼架空层改造工程、第一二餐厅大楼和生活服务中心大楼屋面防水处理工程;④加强校容校貌整治,严格执行公共场所活动申办手续,按规定办理,拒批及取缔与学生实践活动无关的商业

活动;⑤配合有关部门,努力做好推动崇福校区土地拍挂的相关服务工作;⑥合理调配学校资源,积极与电业局、自来水公司有关人员协调,对我校办理银行托收的水电表进行清查,完成崇福校区水电表的撤表、移交,共停止20只电表的银行托收业务,为学校节约开支;落实学院创建节约型校园工作的指导思想,积极做好节水工作的监督和管理。⑦配合有关部门,完成迎新生、农运会、校运会、校园艺术节等大型活动的后勤保障工作。⑧做好基建工程档案、教职工购房基本情况材料的整理归档工作。⑨根据教育部《普通高等学校建筑规划面积指标》,按我校“十一五”全日制在校生达到人计,对东海校区的建筑面积使用功能进行重新调整。⑩配合有关部门,进一步加强学校资产管理,合理调整学校资源布局,认真做好行政、教学、实验用房等资源的合理配置和管理,努力促使资源配置达到效益最大化,努力提高办学效益。

3、抓好常规管理,创设良好育人环境

加大管理力度,加强对后勤服务集团履行协议情况进行督促检查,以“省级文明学校”检查评估为重点,切实抓好校园管理、学生公寓管理、水电管理、饮食管理和交通管理等工作。

?加强校园环境服务管理。校园卫生保洁岗位实行量化责任制,定期不定期进行检查,在确保日常清扫保洁工作的同时,做好“除四害”工作,保证校园环境的整洁卫生。经常对全校公共场所的进水口进行疏通、清理、清扫,对全校的道路、人行道砖、广场等所有公共场所基础设施的塌陷、开裂、下沉等进行了全面的检查与整修,保证了校园环境的美观与完整。

?加强校园设施维修。加强日常检查,做好维修和维护工作,利用假期对教室的玻璃、门锁、照明灯管和桌椅等配件进行检修、维护,保证了教室的完好率。加强室外雨、污水排水改造,保证校园排水畅通,污水直排;加强校园整修,保证了校园环境的美观与完整。?加强水电管理。加强日常巡查,杜绝了水长流、灯常明现象。严格督促后勤服务集团水电中心做好基建工地、餐厅、二级学院及社会性收费的水电表计量抄送、核对和水电费收缴工作。多次及时做好自来水管网破裂的抢修工作,确保正常供水。利用暑假期间对东海校区所有配电室进行检修,确保了供电安全。

?加强校园绿化养护管理。根据“四同步”要求,根据区域、功能的内涵,营造不同绿化环境氛围,本着节约开支,力求全面覆盖,注重乔木、灌木花草合理搭配,达到景观、环境、功能的协调统一原则,加强校园绿化养护、管理和病虫害的防治。定期对校园内的绿化地、树木进行喷洒农药、施肥、修剪等专项作业,突出了校园的绿化,提高了观赏性。?加强饮食管理。①督促后勤服务集团在暑期完成第二餐厅第二轮承包合同签订和餐厅装修工作。②严格要求各餐厅实行明码标价,让师生明白消费。③充分利用简报、网络等媒介定期或不定期告知我校餐厅饭菜价格,组织膳委会、学生会到其他学校学习交流,让师生了解物价情况。④采取有效措施,加强各餐厅饮食成本和采购环节的监控,降低成本。⑤定期、不定期对食品和饮水卫生及消防安全工作进行检查,防止食物中毒事件的发生。通过检查,促进饮服中心形成对各餐厅的食品卫生及消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制。⑥要求餐厅经理要加强对所属员工的管理,强化服务意识,提高员工服务质量。

?加强学生公寓管理。加强督促检查,要求物业管理服务中心严格执行《泉州师范学院物业管理服务协议书》的有关规定,做好学生公寓物业维修、水电、安保等工作,严禁乱收费。

4、抓好设施设备采购,规范工程验收送审

?严格按照《泉州师范学院工程建设管理办法(暂行)》,认真落实工程、物资采购管理的各项规定,严格一般设备费使用审批制度。开源节流,提倡节约资源。依据政府采购的有关程序,做好后勤服务保障,在校监察室的配合下做好如下采购工作:①俊秀文学院图书楼

和高职楼窗帘安装工程;②理工学院计算机房改造工程;③崇福校区一户一表改造工程和离退休活动室改造工程;④东海校区理工教学楼金工车间电施改造工程;⑤俊秀文学院图书楼和高职楼防盗窗栅加固工程和大学生活动中心装修改造工程;⑥泉州师院大礼堂电缆采购;⑦艺术学院舞蹈厅舞台地板安装工程;⑧校名夜景工程;⑨学生公寓实木方凳和A区学生公寓2-5#楼楼顶扇安装采购。

?认真做好小型工程的验收送审工作,在校监审室的配合下,完成改造和采购项目的验收送审工作,以及东海校区绿化园地改造等工程的验收送审和预决算,对工程质量实施全过程的监督管理、审核,努力减少开支。

?配合学校有关部门,认真做好泉州市财政局等部门组织的2006-2007年政府采购执行情况的有关检查工作。

5、抓好医疗保健服务,医疗工作无事故

认真做好全校师生员工医疗保健、预防保健、健康教育和体检工作,一年来医疗工作安全无事故,主要抓了以下工作:?坚持正规渠道采购药品,坚决抵制商业贿赂。加强药库药房管理规范,账目清楚,医疗工作有序进行。?圆满完成全校毕业生办理教师资格证体检工作及毕业生材料归档工作,完成全校5135位新生(包括软件学院1304人)体检复查工作。?做好义务献血、离退休人员外出活动,校运会、校庆等学校各项重大活动的保健工作以及做好生病学生转外就诊、休学的审批工作。?积极开展防病宣传,并配合疾控中心健教所完成多次健康调查问卷工作;积极开展除害灭病工作,适时做好校区环境消毒,并督导食堂饮食卫生。?圆满完成全校教职工体检工作,不厌其烦分发体检报告,解答各类咨询,协助生病教职工办理各种医疗相关手续。?增强责任意识,进一步完善了医疗规章制度,改善了医疗服务态度和服务质量,尽可能让师生满意。

6、抓好后勤创安,确保后勤保障顺利实施

贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,安全工作勤抓共管,主要做了以下工作:?加强校园防汛、防台风安全的检查,定期进行学生宿舍违章使用电器及公共场所用电检查,加强对基建工程项目各个环节的安全措施防范;?完成校区防雷设施的安检工作,委托有关单位检测薄弱场所,确保学校防雷的安全性;?积极开展消防安全宣传教育,组织员工参加消防知识学习和抢救火灾演练,帮助员工树立“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的思想意识,认真落实安全责任制,与各科室、各中心实体签订《消防安全责任书》;?在校大门公交停靠点、校园危险路口等地点设有醒目的警示牌,以提高师生的防范意识;?抓好液化气安全使用和空瓶集中存放及锅炉安全检查工作。通过自查自检,开展专项整治和跟踪督查,确保后勤处所属单位的消防安全工作的落实,后勤各项工作安全无出现事故。

7、抓好后勤廉洁建设,努力树立良好形象

严格遵守廉洁有关规定,对工程项目招投标、物资采购、后勤管理与服务的重大事项,纳入校务公开范围,接受师生监督。抓好领导干部廉洁自律,以身作则,严于律己,自觉抵制不良风气,树立后勤良好形象。

三、加紧东海校区建设步伐,确保学校基本设施顺利进行

一年来,基建办坚持定期召开基建工作例会,通报工作情况,布置工作任务;定期不定期参加监理例会,与参建单位及时沟通在建工程有关情况;认真编排年度、月、周工作计划,做到工作有序,职责明确,任务落实,既分工又合作,为学校发展做出大量卓有成效的工作。

1、严格按照学校党委提出的建设指导方针和工作目标,做好学校基本设施建设计划编排和工程的立项、报建、招标、监督、验收、决算等管理工作。一年来,全体人员放弃暑假及双休假日,真诚奉献,全力以赴,切实把好工程“质量、工期、投资、安全”四大关。

2、同心齐力,克服困难,确保在建工程建设顺利进行。华阳体育馆土建结构完成拟进入钢桁架屋面施工;地下室水电安装。艺术楼主体完成,将进入装修阶段,拟定于2009年

上半年投入使用。完成B区学生公寓改造工程;山顶公园改造工程,完成校庆奠基、剪彩项目。完成B区学生公寓10#楼和大学生活动中心的消防专项验收、竣工验收工作;完成A区学生公寓12#楼和中心实验楼消防专项验收工作。办理部分竣工项目的决算。

3、加强与地方政府及有关部门的联系,促进学校建设工作的顺利进行。二期建设434亩用地红线图界定完成,正在进行总平面规划方案设计。按要求调整好学校“十一五”校园建设规划;接受省、市重点办基建工程工作检查,获得良好评价。接受市审计局基建工作审计,情况良好。

4、坚持廉洁基建。基建工作按程序进行,照章办事。基建办工作人员工作中严格执行基建纪律制度,坚持勤政廉政,做到“四不”,既不介绍建筑材料、不介绍员工、不介绍分包项目、不接受施工队宴请。

5、发挥基建工地现场代表主人翁精神,除对工程严格监管外,亦能根据施工现场实际情况,提出建设性意见反馈给有关单位,达到科学施工,确保工程顺利进行。

6、执行学校的有关规定,需要与校监察部门汇签的签证,及时办理。

四、后勤工作存在的主要问题

1、后勤编制少,断层现象严重。后勤部门人员结构不合理,年龄偏大、学历较低、技术骨干后继乏人。

2、后勤管理规章有待进一步完善规范,后勤服务集团自身造血功能不强。

3、东海校区建设所需投入资金缺口大,新增434亩土地尤为严峻,征地办理、基建各项报批手续繁琐,涉及诸多部门的协调和配合,与当地政府有待进一步沟通。

后勤管理处党支部党建工作总结篇2

后勤管理处2010年工作总结

(2011年元月3日)

2010年,后勤管理处始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观精神实质,在校党委、行政的正确领导下,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,坚持以“服务育人,管理育人”为工作宗旨,以提供优质的后勤保障和服务质量为重点,强化人员素质,提高办事实效性,经过后勤管理处全体同志的共同努力,圆满完成了全年各项工作。现简要总结如下:

一、党务思政工作

(一)强化政治理论学习,提高自身政治理论水平,规范党日活动制度。

年初,按照《2010年教职工政治理论学习计划》,支部详细地制定了本年度政治理论学习计划,利用每周二政治学习时间,采用集中学习和自学相结合的办法,系统学习了两会精神,邓小平理论。提高支部党员民主生活会质量,加强基层组织建设,积极开展批评与自我批评。

(二)狠抓党风廉政建设和作风建设。

按照党风廉政建设准则的要求,对党员进行理论灌输,掌握内容实质,使每位党员对该做什么,不该做什么都了如指掌。其次,与每位党员签订党风廉政建设责任书,按照责任书的要求,做好每项工作。在招标及物资采购中,严格程

序,严格审查项目书及预算,严肃处理向供应商透露信息的行为,不参加供应商的宴请活动。

(三)狠抓制度建设,营造和谐的工作氛围。

利用教代会,完善制度建设,根据教代会提案,发现工作不足,提高制度的执行力。形成了制度规范工作,制度引领发展的良好氛围。落实了政务公开制度。一是财务公开。实行了开支及时通报,事情共同商议。二是制度公开。公开管理制度,做到制度上墙。

二、业务工作

(一)物资采购工作

较好地完成了10年物资采购工作。结合查看固定资产账和到使用单位实地查看,按照《政府采购法》的有关规定,详细查询技术指标、审定价格,报请学校相关领导批示后购买。克服手续复杂,环节较多等不利因素,全年申报、审批和参加招标120多项,签订各类合同70多份,全年采购合计130万元,较好地满足了使用单位的需要。

(二)固定资产管理工作

1、加强日常固定资产管理。首先,建立全校分单位分类固定资产明细账目,做到合同、实物、编码三对照并实行了微机管理。其次,制定了固定资产出入制度、维修办法和固定资产清查制度,确保了固定资产管理有章可循。第三,充分利用闲置设备。

2、认真做好年度清产核资工作。从十一月份开始,对

学校43个单位进行清产核资,截止12月底完成。

3、严格固定资产报废手续。对各单位的报废物品进行认真检修,经检修能用的坚决不报废,不能用的收缴学校仓库,其残值上缴学校。

(三)房屋管理

1、今年共调整教师住房69间。

2、协助调离我院的六户教师办理了房产转移和产权过户手续。

(四)强化监督意识,继续抓好对学生生活服务中心,物业中心、教育学院后勤工作的监督

1、为了进一步科学规范管理,年初,修订完善上一年服务合同的内容,明确规定了三个单位的年度工作目标、考核、奖惩办法,我处分别与两中心、教育学院签订合同书,对学生生活中心、物业中心、教育学院的日常服务质量进行监督,做到月月有检查,次次有记录,并且每次检查都进行书面通报。及时发现问题,及时提出。

2、10年对三个乙方考评的重点在于,在做好日常考评的基础上,主要狠抓水电管理,认真清查外用户用电是否上表计量,杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。全年本校区公共水电费共支出226万元。

(五)零星、绿化工程管理

严格审批手续,按照《南阳理工学院维修、改建、绿化、零星工程管理办法》的规定,对零星、绿化工程项目及预算

进行认真审核,学生生活服务中心和物业服务中心有能力完成的,全部交由两中心施工,两中心不能实施的,由我处组织招标。今年共完成校内零星工程、绿化项目大小共计58项,在施工中认真把关,认真验收,确保了工程进度和质量。

(六)完成学校及领导交办的临时性任务

配合学校相关部门做好就业评估、艺术评估、党建评估工作,及时提供相应的佐证材料,购置配套设备。

三、明年工作初步打算

(一)继续加强全处同志政治业务学习,牢固树立全局意识,发展意识。

(二)做好迎接本科评估的准备工作。

(三)进一步做好房产管理工作。

(四)继续完善固定资产管理工作。

(五)加强自身建设,进一步明确职责。

后勤管理处党支部党建工作总结篇3

2011年社会处党支部

党建工作总结

今年,我处党支部在区委区政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的十七大、党员中广泛开展

1部职工素质的重要手段,支部书记带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委、区党工委相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知 1

识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法,注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式,开展党风廉政和业务知识培训活动。

二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、2、坚持“三会一课” 制订和完善了我处各项管理制度,并有效实施管理,签订了党风廉政建设责任书,在民政、计生、文体、卫生等方面都严格按照国家有关政策、法规、规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。

3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。我支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”

活动作为基层组织建设的重要载体。在广大党员中广泛开展了“亮身份、守承诺、做表率”主题实践活动。窗口单位和服务行业面向群众、面向社会,与人民群众生产生活息息相关,承担着大量的公共管理和社会服务职能,是党和政府联系群众、服务群众的重要桥梁和纽带。由于联系民生最紧密,服务群众最直接,往往也是群众意见比较集惠民生的实事好事,全力打造开发区的良好形象。

4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育,结合学习邓小平理论和党章等活动进行,联系新的形势和任务、联系我处工作的实际进行正面引导,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对

象1名。二是做好党费的收缴与管理工作。我处现有党员15名,党费收缴做到:按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。

三、加强党的作风建设,树立良好地对外服务“窗口”形象。

我们单位的各个部门,面向的都是社会弱势群体,我们把机关建设,作为树立机关形象,改进机关作风,提高办事效率的重要内容来抓,把学习“三个代表”重要思想与提高机关建设结合起来,把廉政勤政建设与机关建设结合起来,进一步建立健全了各项规章制度,不断改进机关工作作风,人人争当好公仆,扎实开展工作,高效率、高质量完成本职工作。

作新成效。

1、组织领导到位。我支部建立了以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央的“八项规定”,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。支委各成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。我处始终把党风廉政建设与本处的各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是支部逢会必谈廉政建设,要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育,要求党员干部自重、自省、自警、自励,慎独情微,廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。严格落实学习制度,创新学习形式,主要利用党员座谈会和全体职工大会,采取集中学习与个人自学相结合等多种形式,开展廉政纪律学习教育,通过加强政治理论业务知识和党章的学习,激励和引导党员学习新知识、掌握新技能,追求高素质,在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围,不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平,树立起 “五种观念”(即:使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。

5、制度保障到位。我处制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度,用制度管理队伍,规范行为。

五、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策;三是加强工作沟通,班子成员相互交流各自分管工作开展情况,使党政班子成员全面了解全处各方面工作的进展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流,健全局面。

2有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率,发挥先锋模范作用。发扬一方有难,爱心无限,我处广大党员干部职工积极参与,投身捐款捐物工作,营造了学先进、赶先进,争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

在区党工委、区政府的正确领导下,处领导将带领

全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,不断地发挥干部职工的主动性和创造性,全面提高党建工作的整体水平。

二〇

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