使用钉钉APP系统进行考勤管理通知3篇

使用钉钉APP系统进行考勤管理的通知1公司各部门：　　公司试用钉钉考勤系统正式上线已有一周有余，效果良好。为更好的发挥公司信息系统功能，提高员工考勤管理的效率，公司决定自20xx年1月起全面使用钉钉下面是小编为大家整理的使用钉钉APP系统进行考勤管理通知3篇,供大家参考。

使用钉钉APP系统进行考勤管理的通知1

公司各部门：

　　公司试用钉钉考勤系统正式上线已有一周有余，效果良好。为更好的发挥公司信息系统功能，提高员工考勤管理的效率，公司决定自20xx年1月起全面使用钉钉APP系统管理公司的日常考勤。具体要求如下：

　　一、使用要求

　　（一）所有员工均需在1月7日前完成考勤信息的录入，新员工入职当天需完成考勤信息录入。

　　（二）公司所有员工均需要使用钉钉APP系统进行考勤，该系统的考勤信息作为核算员工薪资的唯一依据。

　　二、打卡管理

　　员工每天上班、下班都须打卡（公休日值班、加班也须打卡），若下午请假半天，则上午下班时也必须打卡；若上午请假半天，则下午上班时也必须打卡。对于因工作原因未能及时打卡者，须在公司规定时间内完成补卡手续的办理。

　　三、请假管理

　　所有员工请假须通过“钉钉”审批*台的请假模块完成审批程序，其中病假、婚假、产假、护理假、工伤假须附相关证明拍照上传，选择好所属部门，审批人已经预设好，选择提交即可，相关证明若不能立即提交，需于请假结束一周内用钉钉补发给综合管理部，没有证明视为事假。

　　四、补签、请假数据维护：员工可登陆app查询个人出勤信息，及时完成补签手续。每周最后一天下班前，各部门负责人须完成员工补签申请的审批。

　　五、钉钉使用方法及注意事项：

　　（一）使用方法：

　　1、签到：APP界面首页下方（下同），工作-签到-提交（签到页面是GPS定位，无须修改）。

　　2、请假：工作-审批-请假-请假类型-开始时间-结束时间-时长-请假事由-提交。

　　注：调休在请假类型当中。

　　3、外出：工作-审批-外出-开始时间-结束时间-时长-外出事由-所在部门-提交。

　　4、加班：工作-审批-加班-加班人-开始时间-结束时间-时长-加班原因-所在部门-提交。

　　（二）注意事项：

　　1、“钉钉”账号务必使用本人真实姓名。

　　2、各部门管理人员务必保持网络信号的畅通，及时完成“钉钉”的请假审批。

　　4、对“钉钉”软件使用功能不清楚的可以向综合管理部询问。

　　xxxxx发展有限公司

　　综合管理部

使用钉钉APP系统进行考勤管理的通知2

公司各部门：

　　公司试用钉钉考勤系统正式上线已有一周有余，效果良好。为更好的发挥公司信息系统功能，提高员工考勤管理的效率，公司决定自20xx年1月起全面使用钉钉APP系统管理公司的日常考勤。具体要求如下：

　　一、使用要求

　　（一）所有员工均需在1月7日前完成考勤信息的录入，新员工入职当天需完成考勤信息录入。

　　（二）公司所有员工均需要使用钉钉APP系统进行考勤，该系统的考勤信息作为核算员工薪资的唯一依据。

　　二、打卡管理

　　员工每天上班、下班都须打卡（公休日值班、加班也须打卡），若下午请假半天，则上午下班时也必须打卡；若上午请假半天，则下午上班时也必须打卡。对于因工作原因未能及时打卡者，须在公司规定时间内完成补卡手续的办理。

　　三、请假管理

　　所有员工请假须通过“钉钉”审批*台的请假模块完成审批程序，其中病假、婚假、产假、护理假、工伤假须附相关证明拍照上传，选择好所属部门，审批人已经预设好，选择提交即可，相关证明若不能立即提交，需于请假结束一周内用钉钉补发给综合管理部，没有证明视为事假。

　　四、补签、请假数据维护：员工可登陆app查询个人出勤信息，及时完成补签手续。每周最后一天下班前，各部门负责人须完成员工补签申请的审批。

　　五、钉钉使用方法及注意事项：

　　（一）使用方法：

　　1、签到：APP界面首页下方（下同），工作-签到-提交（签到页面是GPS定位，无须修改）。

　　2、请假：工作-审批-请假-请假类型-开始时间-结束时间-时长-请假事由-提交。

　　注：调休在请假类型当中。

　　3、外出：工作-审批-外出-开始时间-结束时间-时长-外出事由-所在部门-提交。

　　4、加班：工作-审批-加班-加班人-开始时间-结束时间-时长-加班原因-所在部门-提交。

　　（二）注意事项：

　　1、“钉钉”账号务必使用本人真实姓名。

　　2、各部门管理人员务必保持网络信号的畅通，及时完成“钉钉”的请假审批。

　　4、对“钉钉”软件使用功能不清楚的可以向综合管理部询问。

　　xxxxx发展有限公司

　　综合管理部

使用钉钉APP系统进行考勤管理的通知3

　　一、目的

　　为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；特制定本考勤制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于xxxx限公司所有员工。

　　三、上班时间

　　1、上班时间如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）

　　夏季时间（当年5月1日至9月30日）冬季时间（当年10月1日至次年4月30日）

　　上午：9:00-12:00上午：9:00-12:00

　　午餐、午休时间：12:00-14:00

　　午餐、午休时间：12:00-13:30

　　下午：14:00-18:00下午：13:30-17:30

　　2、钉钉考勤相关操作参照《钉钉—考勤模块--用户手册》见附件，若有疑问可联系管理员。

　　四、日常考勤

　　1、公司实行上下班打卡规定，在考勤范围内的实施考勤打卡，外出、出差实施外勤打卡，以钉钉考勤为有效考勤。

　　2、员工若出现遗忘考勤情况，可在24小时内申请补卡（出差在外的，则需在返回公司当天申请补卡），每月申请补卡次数不得超过3次，申请补卡3次以上，5次以内的（包含3次），罚款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罚款100元/次。

　　3、实际迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现直属上司准予补卡的，补卡当事人罚款50元/次，直属上司罚款100元/次。

　　4、上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，罚款50元/次。

　　5、不服从公司安排、未按时到工作岗位报到者，罚款50元/次。

　　五、迟到、早退、旷工

　　1、迟到、早退、旷工的名词解释

　　（1）员工出勤晚于上班时间的为迟到；提前下班视为早退。

　　（2）员工月累计迟到三次视为事假一天，员工月累计迟到五次视为旷工一天。

　　（3）下列行为视为旷工：

　　A、无故不来上班

　　B、请假未获批准而不来上班

　　C、无故不打卡累计3次视为旷工1天

　　2、相关处罚规定：

　　（1）迟到20分钟以内，罚款20元/次。

　　（2）迟到20分钟至30分钟的，罚款30元/次。

　　（3）迟到30分钟至60分钟的，罚款40元/次。

　　（4）迟到1小时以上的，视为旷工半天，罚款100元/次，同时扣除半天的考勤工资。

　　（5）早退的"，罚款50元/次。

　　（6）半年内累计三次以内的旷工，罚款100元/次，同时扣除当天工资。

　　（7）半年内累计三次以上的旷工，予以开除。

　　六、外出、出差

　　1、外出、出差实行审批制度，应在审批通过后方可实施（申请应在实施前至少半小时申请审批），严禁出现不申请直接外出、出差的行为，未经批准的外出、出差的，罚款50元/次。

　　2、若遇临时外出、出差情况，应在离开公司之时起30分钟内提交申请通过审批，未按照前项所列规定执行的，罚款50元/次。

　　3、外出、出差人员到达指定地点后实行签到拍照登记。

　　4、出差超过批准天数且未申请延长的，罚款100元/次，超过天数的差旅费不予报销。

　　七、请假、调休、加班

　　1、请假、调休应在钉钉上申请审批，审批通过后方可实施（至少在实施前半日之内申请审批通过），如遇特殊情况，无法提前申请的，需电话告知直属上级，同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效；未经批准擅自实施的，罚款100元/次，扣除当日工资。

　　2、加班：公司原则上不提倡加班，在非工作日申请加班可调休抵扣，加班申请需提前半天申请审批完成，方可生效；公司临时安排的加班，需在实施之时起的24小时内补加班申请。

　　4、加班时间计算以《加班申请》和钉钉记录打卡为准，两者缺一不可，除特殊情况加班不能打卡的，需报综合部说明情况，否则加班无效。

　　5、每一个自然年内加班时间需在当年补休完毕，每年的加班时间在次年1月1日全部清零，不累计，不叠加。

　　八、实施时间

　　本制度试运行1个月（20xx年6月12日至20xx年7月12日），试运行期间，各位员工若有问题可以提交至综合部，相关罚款额度酌情降低，试运行期满后，严格执行该制度。解释权归公司综合管理部。