学习国家公务员制度心得体会

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学习国家公务员制度心得体会

　国家公务员考试心得体会 这次国家公务员考试我考了高分，朋友们询问方法以及有何技巧，其实我个人认为并没有技巧可言,主要靠平时多积累.现我把自己考试的心得体会写出来，希望能对大家有一点帮助。

　首先，复习时间的安排上，我因为并不想当公务员，所以没有认真去准备，就做了历年的三套真题而已，这方面不是很有发言权，但是考完下来，还是发现了一些问题。个人觉得时间不应该平均分配，象数列题，图形题，逻辑题，可以多花一些时间复习，因为题目的类型  决定了这些题目花样不多，象数列题就那 疽 几种类型，多做些题应该可以做到熟能生 唑 巧，节省时间和提高正确率的。但是象阅 箕 读理解、资料分析、数学计算、常识题等 捱 ，个人认为做过两次真题知道出题的模式 陵 就可以了，这些能力很难*一段时间的复 禹 习能有多大的提高的，不用花费时间在做 啖 练习、看教材上。

　其次呢，我主要还是 陆 说说一些考试时候节省时间的技巧吧。这  次考试出来后我同学基本上说有 20 题左  右没有时间做，我基本上做完了，差两题 糁 ，还是有点经验和教训的。有些东西大家 鸾 应该都知道的了，比如发试卷时就开始作 敖 答，比如填涂答案的时候做十题一填五题  一填什么的，我主要说做题时候的一些感 显 觉吧。1、数字序列题一定不要花太多时 诚 间，

　非做出来不可的想法，因为这种题有 匚 时候是要看运气的，一开始想对头了几秒  种就搞定，象得不对路可能一直都做不出 ⒊来，所以换了一两种方法还没弄出来，建 拿 议直接放弃了，我这次考试就是在数字序 眺 列题里花了太多时间，做完前 35 道题好 羔 象就花了 40 分钟，直接导致后面时间不 陡 够用。当然放弃也不是完全放弃，从答案 ū 里面有时候是可以猜出比较象的一两个备 灰 选项的，这个建议复习做题时自己总结了 钚 ，比如数字依次递增递减的题，根据增减 侍 的幅度很多时候是可以排除掉一两个选项 ¤ 的。2、数学计算题强烈建议大家不要去 块 找巧方法，任何题目都直接列方程死算！

　玷 我考之前这样跟同学说我的想法，他们都 獗 笑话我。。。。不过结果证明我的想法是 驽 对的。因为几乎所有的题都可以用二元一 唉 次方程做出来，这样的方程很好列也很好 华 解，只是计算量有的题会有点大，比如这 鲣 次那个什么两条路种树的题，但是，如果 降 你去想巧方法的话，很多时候不一定能想 追 出来，这个时间就白费了，但是列方程是 钬 一看题目应该人人都会列的，再说，就算 ｚ 想出来，花的时间也未必比死算少多少， 圉 总之不划算就是。资料分析题也是，每道 ㄖ 题就死算就是了，实在你觉得自己算数的 欠 速度有点慢，这个应该好练习的（声明：

　螺 我是文科生，对数字并不特别敏感）3、  阅读理解的题目，语法方面的题目和常识 隰 题，第一眼觉得对的，就选它了！不要在 袂 两个相似的答案间反复对比，花不起这个  时间。做阅读理解可以根据题目来倒看文 很

　章，而且很多时候不用通读全文，很多时 羧 候也可以借助你自己的常识去直接做题。

　稔 4、做任何题目，答案一旦选定，无论如 螋 何要花时间查，我这次就是中间赶回了很 且 多时间，在做最后的资料分析题时觉得时  间很充裕，居然每道题做出来后还去检查 堪 。。。。5、做逻辑推理题的时候，采用 绘 排除法是最快的，一个一个答案来，假设  其是对的，看有没有矛盾之处，如果确定  没有矛盾，不能排除掉，那么就选择它， 绕 不用每个答案都去验证一次；6、如果再 蟮 让我考一次，分数不敢说能提高，但是题 巯 目一定能做完的。我觉得事先根据自己的 鬣 情况制定好各部分的时间还是有一定帮助  的吧，至少不用象我考试的时候那样，一  会觉得完蛋了做不完了，一会又觉得可以 松口气什么的。

　最后呢，还有一些考试  的心态啊什么乱七八糟的小问题，不过这 供 些大家都至少是本科毕业了，身经千百战  ，谁也不比谁少多少~我就不罗嗦了。

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　国家公务员初任培训学习心得

　本文是关于心得体会的国家公务员初任培训学习心得，感谢您的阅读！

　 5 月 4 日-6 日我局组织全体党员和积极分子到革命圣地河北平山县西柏坡、冉庄地道战遗址参观学习。大家兴高采烈，学习了党的历史，重温了党的光荣传统，过了一次十分有意义的组织生活。这次参观收获很大，开了眼界，长了知识。时间虽短，但受教育甚深，终生难忘，受益非浅。通过参观学习，大家深深地感受到中国革命的胜利来之不易，为了国家的独立、民族的解放，无数的革命先烈献出了宝贵的生命。同时也更加增强了加强学习，全面提高自身素质的紧迫感，并要以实实在在地行动，为国家的建设和发展献出自己的力量，为祖国的强大和进步增砖添瓦。

　 进入西柏坡纪念馆，首先看到的是巨臂托起太阳的大门景，它告诉我们新中国从这里走来；气势宏伟的西柏坡纪念碑矗立在苍松翠柏之中，碑名西柏坡系邓小平同志手迹；碑上镌刻着江泽民同志的题词：“牢记两个务必，建设有中国特色的社会主义。”碑座周围将党中央来到西柏坡、全国土地会议、三大战役、七届二中全会和赴京建国等重大历史事件，艺术地微缩在四块浮雕上，形象地揭示了西柏坡的历史贡献和党在这一时期的伟大实践活动。面对着一间间普通的土屋、一张张斑驳的桌椅、一幅幅用红蓝毛线标注的作战地图以及毛泽东推过的碾子、周恩来雨夜救乡亲的马灯、董必武纺线的纺车、、、、、、这些珍贵文物、感人的故事，昭示桌共产党人对理想的不懈追求、对人民的无限深情、对事业的执着忠诚，给大家留下了深刻的印象。

　 正是在这里，毛主席和党中央指挥了震惊中外的辽沈、淮海、平津三大战役；召开了具有伟大历史意义的中国共产党七届二中全会，为新中国的诞生做了政治上和思想上的准备。在党的七届二中全会上，毛泽东向全党发出了“中国的革命是伟大的，但革命以后的路更长，工作更伟大、更艰苦”的谆谆教诲。高瞻远瞩地提出了全党同志必须做到“两个务必”的著名论述，要求全党同志务必继续地彼此谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。正是这两个“务必”，使中国共产党经受住了执政的考验，向人民交上了一份合格的答卷。

　 到抗日战争革命根据地——冉庄地道战遗址参观学习，接受革命传统教育和

　爱国主义教育，大家先后参观了冉庄地道战陈列馆、冉庄村公所、冉庄抗日军事指挥所和星罗棋布的掩体工事，并在讲解员的引领下到地道感受当年抗日军民浴血奋战的英勇事迹。据陈列馆讲解员介绍，在抗日战和解放战争中，冉庄民兵利用地道优势，配合武工队、八路军对敌作战 157 次，歼敌 2100 人，曾荣获“地道战模范村”称号，为中国人民的解放事业作出了卓越贡献，为此聂荣臻、杨成武、吕正操等老一辈共产党给予了高度评价。使我深刻认识到，正是依靠人民的支持，我们党的事业才获得了不断胜利前进的基础。

　 五十几年后的今天，在胡锦涛总书记为首的新一届中央领导重上西柏坡，并在十六届四中全会上，提出牢记“两个务必”，体现了新一届中央领导集体适时度势，高屋建瓴的远大见树。为此，我们一定要发扬党的优良传统，学习老一辈革命家艰苦奋斗的风范和伟大艰辛的革命精神，提升时代责任感和求实精神，牢记“两个务必”，进一步加强执政能力建设，立足本职，不断进取。作为一名党员干部只有做到自重、自省、自警、自励，只有做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，只有真正做到立党为公，执政为民，才能不辜负革命前辈为创建新中国流血和牺牲做出的努力，才能够真正做到全心全意为人民服务，为党的事业和国家建设作出自己应有的贡献。为中华民族的复兴和我国社会主义现代化建设做出自己的努力和贡献。

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　国家公务员初任培训学习心得体会 第 1 页 国家公务员初任培训学习心得体会 我有幸参加了我市公务员初任培训班。在这十九天的时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了邓小平理论与“三个代表”重要思想、wto 基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行为规范、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制度等十三门课程，并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中，在行政学院领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。

　一、 明确了角色，提高了认识。

　通过在行政学院的学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实

　国家公务员初任培训学习心得体会 第 2 页 在在的“公仆”。既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先，顾名思义，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，这充分地体现了公务员的人民性，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的;不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。党性首先来源于扎实的理论学习，现阶段尤其要以“三个代表”重要思想来武装我们的头脑。一名合格的公务员不仅要学好“三个代表”，更要用好“三个代表”，在实践中体现“三个代表”重要思想的精神实质。第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。最后，公务员必须做先进文化的代表。世界发展使人的价值观正趋于多元化。公务员必须形成自己先进的世界观、人生观、价值观，必须成为社会正确价值观的一引导者和社会行为的标杆。

　国家公务员初任培训学习心得体会 第 3 页 二、增长了知识和见识，提高了能力。

　为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次初任培训在十九天的时间里安排了大量的学习内容。通过学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，我们了解了邓小平理论的产生、历史地位以及邓小平理论的重要内容，掌握了“三个代表”重要思想的内涵和意义。这让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。我们立志要高举邓小平理论的的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的要求，与时俱进、开拓创新，为建设有中国特色的社会主义做出应有的贡献;通过学习政府机构编制的基本知识，我们了解了我国国家机关的基本情况以及行政管理体制和机构改革的状况;通过学习 wto 规则与运行，我们进一步了解了 wto 的各项原则和运行机制，清楚了我们将面临怎样的机遇和挑战，引发了我们对入世后政府职能如何转变的思考;通过学习依法行政，我们了解了依法行政的原则和程序，进一步树立了法制观念;通过学习信息化和电子政务，我们了解了信息化的前沿知识，以及如何应用电子政务;公文写作与处理是公务员的必修课，在学习过程中大家仔细聆听，格外认真，掌握了一定的公文写作方法和技巧……在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。这次培训

　国家公务员初任培训学习心得体会 第 4 页 不仅仅局限在课堂上，学院的领导和老师还组织我们到广州大学城等地方进行实地参观考察，使我们亲身体会增强了感性认识，取得了良好的效果。通过培训，大家丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地担负起我国改革开放和现代化建设重任，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。

　三、 清了形势，看到了差距。

　二十一世纪，人类社会进入知识经济时代，知识经济是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。

　但是也应该看到我们要适应知识经济来临还有一定的差距，体现在：有的公务员对知识经济的到来没有思想准备，不努力提高自身素质，得过且过，毫无一点紧迫感和危机感;认为提高素质与国家公务员关系不太大。没有认识到提高素质的教育是终身教育，目的是使人们能适应社会的变化，并与之保持同步;认为提高素质的教育就是智力教育，忽视了其他方面的教育，不能满足社会不同层面的需要。知识经济要求我们应当具备：

　国家公务员初任培训学习心得体会 第 5 页 1、较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。国家公务员要自觉学习邓小平理论，总结历史经验，不断提高自己的理论素养。国家公务员是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其政治思想素质的高低直接影响到党和国家、人民的根本利益，关系到建设有中国特色的社会主义现代化事业的成败。这就要求国家公务员不断提高政治思想素质，为推进有中国特色的社会主义现代化事业的健康发展多做贡献。

　2、既有深度又有广度的合理的知识结构。国家公务员要加速更新知识，树立创新意识。现代科学技术突飞猛进的发展，特别是信息科学和信息传播手段日益发展，知识量在短短的时间内发生猛增现象，有人形象地称为“知识爆炸”。要适应知识经济的要求，国家公务员就必须加速自己知识的更新，不断地学习现代科学文化知识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。

　3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。21 世纪则将是管理人才的天下，美国把它从二次世界大战后取得的经

　国家公务员初任培训学习心得体会 第 6 页 济大发展归功于两个因素，其中之一就是管理科学的成熟。欧洲则把他们和美国的“技术差距”视为“管理差距”。日本学习美国的现代化管理经验，并和本国实际相结合，创造出一整套切实可行的管理经验，把能不能培养出高水平的管理人才看作是“在竞争中得以生存和发展的生命线”。

　如果说，我国的科学技术落后于各工业发达国家的话，那么在管理方面的差距就更大了。长期以来我们忽视了对国家机关管理人员进行现代管理知识的教育和培训，由于不懂管理，盲目决策而付出的学费和代价已经是相当多的了。对于知识经济来说，不懂管理，决策失误的代价就不仅仅是用金钱能计算的了。为了适应四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有一定的科学技术的造诣，而且有相应的组织能力、协调能力、决断能力以及经济核算能力，提高决策、管理水平。

学习国家公务员制度心得体会

　学习国家公务员制度心得体会六篇

　学习国家公务员制度心得体会六篇 【篇一】

　与周围的同学相比，我觉得我更多关注的是新闻时事和有关政治方面的事，虽然也只是一种外行看热闹的水平，但总觉得关注这些事情才是我们应该做的，所以这学期选了杨老师的中国公务员制度。

　其实选这个课还有一些小小的个人官场梦的情结。当初报大学选专业的时候，自己也有考虑过学习行政管理方面的专业，但还是受限于“学好数理化，走遍天下都不怕”的前车经验，加之近几届党和国家领导人也都是工科出身，从车间一步步走到治理国家的前台，所以就选了工科专业自动化。但从 xx 新的一届中央领导集体产生以后，一个很明显的信号就是：现在已不是国民经济基础建设时期，我们需要的不再仅仅是理工科领导人的强大执行力，我们在进行上层结构建设时，更需要一些理论细节的探讨和运筹。所以就现在来说，在学好工科课程的同时，也要积极关注时事和政治。

　一直以来感觉自己对时事和政治的关注老是停留在一种很虚的看热闹水平。对一个事件，别人做的评论，自己读起来觉得头头是道很是那么回事，但要自己发表对一个事件的看法又感觉无从下手。想想应该是自己在这些专业的基础知识的缺失吧，所以很想系统的学习这方面的最基本的知识。杨老师的中国公务员制度课就是给我们介绍公务员制度很基本的一些规章制度和行政学原理，让我们了解一下公务员这个圈子是如何运作的，我们不至于在一些常识上面闹出笑话，同

　时也可以从一些文件、报道的文字中看出一些隐晦的信息，这是一件很有意思的事情。

　对中国公务员制度课的学习心得，我想杨老师带领我们分析大量实例及其缘由让我收获很多。能在一些有趣的现象中了解这个社会是怎么运作的，为什么要那样处理事情，我们应该怎么样面对以后走向社会要遇到的现象，在一种听故事的氛围中了解到深刻的道理，或是一些潜规则，我觉得这是非常宝贵的收获，这之外还能燃起我们对行政管理方面的关注兴趣，以后也会更多地参与到有关事件中来。

　对考公务员热是无可厚非的，它的福利等各方面待遇是相当诱人的，对于目前的就业形势来说，这是一个相当好的选择。而对于公务员参差不齐的现象，我认为还是制度和风气的问题。当下这个社会太功利了，这是一个利益优先的时代，我们被迫裹挟在这个浪潮中离我们最初的梦想越来越远。所以要改善社会风气，还要说一点理想的东西，我想应该是“政治道德”吧，当我们所有的人不再把当公务员、当官看做一种对利益的经营，当做一种营生的手段，而是真正把它当做施行一种理念，实现自己的政治理想、实现个人抱负的神圣选择，我想官场会更加纯洁吧，当然这只是我个人的一些很不政治家眼光的想法，可能搞政治的人大概会说政治是没有道德可言的，政治只有谁做到务实的手段更高明一些。

　至于老师讲到的一些外国的情况，我认为虽然当今是一个信息很发达很开放的时代，但我们大多数没有出过国的人对国外的认识其实还是停留在一个很模糊很盲目的状态，信息的发达反而让我们很难从中辨别出真实有用的信息。比如我们对美国，英国，朝鲜等国的认识还是停留在以讹传讹的水平，对这些国家的真实运作情况却并不了解。大学期间也上过人文院老师的几门选修课，我发现这些

　老师对国外都持一种批评的态度，和很多人对国外的吹捧构成了对比，也让我们很困惑。希望有机会可以到世界各地走走，去切身体会一下这个世界的多样性。

　还有就是关于政治体制改革，我们都非常熟悉这个词，也在很多场合会说上一句表达自己的改革态度。但真要说说政治体制改革的机理及可行的措施，我相信很多人又说不出一针见血的观点，所以说对一些基本常识的了解和内化是很有必要的。但即使大家大声疾呼、奔走相告要改革，改革却仍难向前推进。我想党和国家领导人肯定比我们聪明，他们也明白这个道理，但迟迟不肯改革的原因，我想这应该是我们关注的，我们在吵吵着要改革的同时，还要想想怎么平衡各方利益，怎么解决阶层固化，用一种智慧去解决这些问题的，政治也是需要大智慧的。

　【篇二】

　考取公务员，现在已经成为许多人的追求，而且从学历上来讲，愈来愈趋近高学历。从这点来讲公务员的综合素养是在不断进步与提升的。“为政之要，唯在用人。”古代这一言论给后人重要启迪。中国共产党在建立和巩固国家政权的过程中，十分重视干部人事制度建设。早在建立革命根据地时期，就确定了“任人唯贤”的干部路线。制定了德才兼备的用人标准。把全心全意为人民服务作为干部的宗旨。把艰苦朴素、廉洁奉公作为对干部的基本要求，并根据各个历史时期政治、经济形势，逐步探索建立和不断改革完善人事管理制度。

　十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对改革做出了系统部署，其中公务员制度改革就在其中。持续推进公务员交流工作，积极选派公务员到基层一线培养锻炼，加大对口援派干部工作力度，公务员队伍的政治素质和专业能力不断提高。贯彻落实新修订的

　公务员法，是一项严肃的政治任务。要以学习贯彻新修订的公务员法为契机，全面加强公务员队伍思想政治、能力作风建设，把公务员队伍建设的成效作为检验公务员法贯彻落实成效的重要标准。要切实加强对公务员法执行情况的监督检查，坚决纠正违反公务员法的行为，确保各项制度规定落到实处，切实维护公务员法的严肃性和权威性。

　【篇三】

　国家公务员制度是党和国家对国家公务员进行管理的相关法律、法规、政策等的统称和或总称。国家公务员制度的基本内容包括四大方面，职位分类制度，新陈代谢制度，激励约束制度，职业发展和保障制度。我个人认为，公务员制度实质上就是国家的一种人事制度，其面向的主体明显是公务员，而公务员服务的主体就是广大的人民群众。不可否认，公务员制度自实行以来的确为国家的行政管理和干部人事制度做出了巨大的够贡献。从国家公务员的分类，选拔，考核、任用等方面，我们都可以从中看到公务员制度的严格。此外，公务员制度当中的公务员回避制度很好地体现了公平、公正、公开的原则，减少了暗箱操作，徇私舞弊的几率。

　但是，我们都知道，“金无足赤，人无完人”，同样的道理，世界上不存在任何一种制度是十全十美的。纵观历史与当今的社会现实，不难发现国家公务员制度依然存在不足之处。最明显最突出的一个问题就是国家公务员中存在的腐败现象。国家公务员是国家行政机构的重要组成部分，他们的行为是否正确直接影响着政府的工作效率、工作作风、公共形象。间接地就会带来国家政权的不稳定。这绝对不是危言耸听。

　纵观历史，每一个旧政权被新政权代替的最重要最本质的原因就是因为国家与人民群众的关系处理不好，出现了不可缓解的矛盾，以至于人民群众揭竿起义，以新政权取代旧政权，期望可以得到更好、更稳定的生活环境。我国的国家公务员制度要始终强调和坚持全心全意为人民服务的宗旨，我们的国家公务员不是一个独立的利益集团，相反，它是一个利益整体，是代表全国人民的利益集体，同时，要始终坚持中国共产党的领导，它所做的一切事情都要始终围绕为人民谋利益，解决人民的疑难问题，让人民过上幸福的生活为基本点和出发点。只有这样才可以体现到国家公务员制度的作用、优势所在，这也是中国区别于其他国家公务员制度的的一个显著特征。

　首先，针对国家公务员制度得不到有效的、完善的法律保障，我们必须从立法做起。国家相关立法部门要充分认识到立法对巩固和完善国家公务员制度的重要意义。法律条例要严格规定考试人员的报名考试资格，如无特殊情况，对于通过笔试和面试者要保证一定的实习工作岗位以及时间，并且保证他们在试用期期间的人身利益，试想，如果我们不能保证考试人员的考试资格以及通过人员的相关利益，我们怎么可以去完善这个制度呢？我们怎么去保证公务员考试通过人员可以全身心地投入到为人民服务的工作中去呢？如果连这点都做不到的话，那岂不是和我们国家建立公务员制度的初衷相违背？ 其次，考试内容以及考试科目设置缺乏合理性，我个人认为，国家公务员就是一中国家干部，他们的作用最主要就是为人民办实事，坚持党的领导。在中国共产党的领导下，结合政府机构的职能以及自身的能力去全心全意为人民服务，这才是他们存在的主要目的以及价值所在。因此，在考试考核的过程中，我们除了考察应试人员对公务员性质作用职能等的理解之外，更重要的是他们的实践应

　变的综合能力。我们公务员服务的主体应该是广大的人民群众，这就意味着，我们应该怎样可以考察考生，让他们对为人民谋福利这方面怎样具体的做到，怎样从哪些小事做起。而不是整天喊着一句“我们要全心全意为人民服务，跟着党走”，我们需要的是可以随时为我们谋利益的公务员，是可以为我们办实事的公务员，是在我们遇到突发情况可以替我们扛上重任的人，这才是我们人民需要的以及国家需要的公务员。

　最后，我始终认为要改革和改善国家公务员制度应该从人民群众抓起。或许大家会想应该从官员方面做起。可是，我们不可以遗忘的一点是所有的官员最先都是普通的人民群众。只要人民群众都大力支持公务员制度的良性发展以及反腐倡廉建设，那么当他们成为公务员以后，正确的思想已经在他们的脑海根深蒂固，这样的话，他们做事就会真正做到“全心全意为人民服务”，是实际行动而不是一句空话。

　我相信，只要不断完善和改革国家公务员制度，我们一定可以营造一个良好的社会环境，让“全心全意为人民服务”真正落到实处。

　【篇四】

　我是一名新进公务员，最近认真学习了《公务员法》，通过学习，我对国家的公务员制度有了更深的认识，提笔写下这篇心得。

　《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制轨道上迈进了一个新的发展阶段。是推进政治体制改革，贯彻依法治国方略，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化的重要举措，对于进一步完善干部人事管

　理体制、规范公务员的行政行为促进勤政廉政、提高工作效能等都具有重要而深远的意义。

　第一、作为一名新进公务员，我最直接的感受是该法尽显人文关怀。主要体现在：一方面公务人员服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳，也切实保护了公务员的合法权益。另一方面，将对机关工作和领导人员提出批评和建议、提出申诉和控告等规定列为公务员享有的权利，既充分体现了国家对公务员的爱护和尊重，又体现了公务员的权责统一。

　第二、公务员进口管理规范化。公务员法增加了我国公务员的入口渠道。新法在第二章中，明确规定了公务员应当具备的七项条件，增加了公务员的入口渠道。对于不同类别的公务员，可以采用选任、委任和聘用的方式。该法肯定和坚持了我国实行公务员制度的一项突出和受到普遍好评的重大举措，即公开考试、竞争择优的录用制度。具体而言，新法要求录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。对于领导职务的任用，则首次用法律的形式肯定了近年来各地各部门积极探索的内部竞争上岗和面向社会公开选拔的改革成果。在第十六章中还首次明确了机关设立聘任制公务员职位，并为此建立了相应的人事争议仲裁制度。

　第三、公务员晋升渠道科学化。过去公务员主要依靠职务的晋升来提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的双梯制晋升制度。对于一名要求改变现状

　的公务人员来说，即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提高自己的待遇。以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝了暗箱操作，在一定程度上遏制了跑官要官的现象。

　第四、公务员管理模式多元化。公务员法第三章特别规定公务员职位按照它的性质区别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类，并且国务院可以根据实际需要在条件成熟的时候建立新的职位类别。为公务员提供了职业发展阶梯，有利于促进综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同类型公务员的成长。如设置专业技术类，不但有利于稳定和吸引科技人才，而且也有利于培育一支高素质公务员科技专家队伍。

　面对公务员制度的不断完善，我既看到了工作中的压力，但更找到了工作的动力。我想在今后的工作中，除了抓紧充实执行 XX 任务所需要的专业知识外，更应该努力将《公务员法》的精神实质贯彻到工作中去，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、及三个代表思想，密切联系群众，时刻关注国家大政方针的具体落实，及时反馈关乎国计民生的各项信息，做到实事求是，恪守职业道德，为国家的社会主义事业多荐言献策。

　【篇五】

　法作为一部凝聚近二十多年来的理论和实践经验的公职法规。对我国公务员的队伍和人才建设起了强有力的促进作用，不仅是我国公务员要学习理解的基本规范，也是我国公务员思想的重要基础。在学习公务员法的过程中，我认真结合联系了公务员岗位的实际，对如何成为一名合格的公务员有了更深入的理解，具体可归纳为以下五点：

　一、要坚决以公务员制度的核心思想为 在公务员法第一章总则的第四条中指出，公务员制度是以马克思列宁主...