运用微信平台助力企业思想政治工作晋档升级

摘要 当今社会，网络化进程不断加快。微信，作为一种新兴的信息交流、文化传播甚至生活消费媒介，正愈发深刻的影响着人们的工作生活。

关键词 微信公众平台 企业 转型

一、实施背景

微信公众平台，作为展示企业文化的便利窗口，以其营销成本低、信息到达率高、信息服务时间长、互动性良好、富媒体内容便于分享等得天独厚的优势，受到各行各业的企业青睐。为了进一步加强企业党建工作，不断推动企业思想政治工作晋档升级，冀中能源股份有限公司邢台矿党委结合实际工作需要，着手打造了“星煤视界”微信公众平台，使企业党建工作开展，借由新媒体新平台，以无与伦比的迅捷速度和爆炸效应，进入到邢台矿职工工作生活的方方面面，为企业党建发展开创了新的局面。

二、主要做法

微信公众平台的搭建，极大地便利了邢台矿开展网络宣传和职工思想政治教育工作，推进了党务政务公开，便利了职工诉求，正确引导了网上舆论，更进一步扩大了宣传整体效应，树立了企业形象，形成了全时空、全覆盖的网络化思想政治工作格局。

建章立制，确保运作稳健。为充分利用好微信群、微信公众平台，增强企业职工的关注意识，确保信息及时、准确、规范发布，我矿出台了《邢台矿微信公众号运行管理考核办法》，明确了“先审批、后发布、谁上传、誰负责”的网络信息管理原则，在确保微信公众平台信息安全的基本前提下，将各单位上传稿件信息工作量化考核，与单位绩效考核和支部工作考核相挂钩，有效提升了全矿干部职工积极关注微信号、运用微信号的意识，使微信公众平台的正能量得以最大限度发挥。

细化版块，完善丰富内容。本着“打造品牌、精益求精”的工作思想，结合工作实际将微信公众平台细致划分出“热点要闻”“星煤之声”“安全生产”“管理视窗”“今日关注”“荐读”“图说邢煤”“给力矿区”等版块，在确保形式活泼、内容生动、多样、语言通俗，内容精炼，乐于被读者接受的基础上，力争使公众号做到信息量大、覆盖面全、散射点广。

责任到人，搞好部门协作。为了保证微信公众平台的信息多样和便捷，各政工部室和职能部门坚持“分担工作、分承责任、齐头并进、积极协作”的原则，将公众号建设工作责任细分，制定出建设管理责任制度。各责任单位明确工作职责，制定工作目标，严细奖惩考核，形成了党政工团齐抓共管的网络建设格局，保证了公众号健康、有序运行。

加强培训，严把信息质量。建立了公众号信息员制度，构建起一支覆盖面广、素质高的基层通讯员队伍。开通通讯员交流微信群，在便利了宣传部门向基层通讯员采集收取信息的同时，将形势任务和工作重点及时下达，并制定发布信息内容自评、讲评制度，定期组织“双评”会、骨干通讯员培训会，借助微信群不定期分享的写作知识，组织写作心得畅谈，大大提升了通讯员的创作积极性，使公众号发布信息内容质量得以显著提升。

严细考核，确保舆论导向。将公众号建设与各责任科室单位绩效考核和各基层支部工作考核相挂钩，明确职能科室行政正职和各基层单位党支部书记为本单位信息发布审核的第一责任人，提出“坚持正确的舆论引导、坚持严格的信息审核、坚持积极的信息发布”三项原则，要求各单位牢固树立起政治意识、责任意识、阵地意识，把坚持正确导向放在公众号建设工作的首位，唱响主旋律，打好主动仗。

积极“圈粉”，做优推广推送。在公众号的推广运营上，积极与一些知名公众号和经过验证的我矿职工个人的微信公众号协作，大力对外宣传企业形象。

三、主要成效

邢台矿建立和运用“星煤视界”微信公众号，创新了思想政治工作的手段和模式，丰富了思想政治工作的形式和内容，拓宽了党群工作思路，有力的推动了企业的科学健康可持续发展。

增强了企业科学发展实力。面对2017年十分严峻的市场挑战，我们通过公众号的形势任务教育功能，使全矿干部职工思想统一，勇创难关，为企业完善管理、降本增效、提升服务、提高效率做出了贡献。

提高了思想政治工作能力。我矿党群干部充分运用公众号，认真研究做好职工思想政治工作的方式方法，思想上尊重、感情上贴近、工作上依靠，不断提高对职工诉求的沟通协调能力、分析评估能力、化解处理能力，在实践过程中增强了才干，转变了作风，使工作更有针对性、预见性，使党群干部的思想政治工作水平得以显著提高，同时发现培养锻炼了一大批政工后备力量。

维护了矿区和谐稳定秩序。通过公众号的运用，我矿领导干部及时获得大量第一手资料，知道员工想什么、急什么、盼什么，从而将企业发展与员工意愿有机结合，大大调动起员工参与企业管理的积极性。另外，我们通过公众号留言和信息反馈及时掌握了职工思想动态，将一些矛盾和隐患第一时间解决和消灭在了萌芽状态，融洽了干群关系，凝聚了全员力量，为企业生产经营、科学发展创造了和谐稳定的矿区环境。